Hintergrund & Qualifikation

Diese Seite dient der Transparenz. Sie ergänzt meine Haltung und meine Arbeit – sie ersetzt sie nicht.

Meine Begleitung von Menschen in Verantwortung basiert auf zwei Säulen: eigener Führungserfahrung in Unternehmen und einer langjährigen, fundierten Aus- und Weiterbildung in Psychologie, Führung, Kommunikation und innerer Arbeit.

Führung, Organisation & Systemdynamik

Dieser Bereich bildet das Fundament meiner Arbeit mit Geschäftsführern, Führungskräften und Teams in komplexen Systemen.

  • Studium der Betriebswirtschaft und Management
  • Hypnosystemische Konzepte (Seminar bei Dr. Gunther Schmidt)
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI)
  • Transaktionsanalyse (TA)
  • Soziales Panorama (Beziehungs- und Systemwahrnehmung)

Schwerpunkt:
Verstehen von Organisationsdynamiken, Rollen, Machtstrukturen und Entscheidungsprozessen unter Druck.

Selbstführung, innere Arbeit & Veränderung

Dieser Bereich prägt meine Arbeit auf der persönlichen Ebene – dort, wo Führung nicht mehr methodisch lösbar ist.

  • Neuro-Linguistische Programmierung (NLP)
    Lehrtrainer- und Ausbildungstrainer (DVNLP), Master-Coach (DVNLP), NLP Practitioner & Master (DVNLP)
  • Zertifizierter Trainer (DVWO)
  • Psychologischer Berater / Heilpraktiker für Psychotherapie
  • Hypnose-Coaching (professionelle Ausbildung)
  • Language & Behavior Profile Trainer & Consultant (Lizenz bei Shelle Rose Charvet, Kanada)

Schwerpunkt:
Innere Konflikte, unbewusste Muster, Entscheidungsblockaden, Selbstführung unter Druck.

Bewusstsein, Haltung & persönliche Entwicklung

Dieser Bereich bildet die innere Haltung meiner Arbeit – jenseits von Methoden.

  • Ausbildung in Positiver Psychologie (nach DACH-PP-Richtlinien)
  • Umfassende Meditationsausbildung
  • Integrale Lebenspraxis
  • Enneagramm (3-jährige Ausbildung im modernen Kloster Gut Saunstorf)
  •  Co-Creation- Entdeckung des eigenen Lebenszwecks
  • Arbeit an co-kreativen Entwicklungsprozessen (NEW WORK)

Schwerpunkt:
Innere Stabilität, Präsenz, Selbstkontakt und bewusste Verantwortung.

Innere Haltung

Meine Arbeit ist auch geprägt durch eine langjährige Zen-Praxis am Benediktushof. Nicht als Methode, sondern als Erfahrung von Präsenz, Stille und innerem Standpunkt.

Integration statt Methodensammlung

Meine Arbeit entsteht nicht aus der Anwendung einzelner Methoden. Sie entsteht aus der Integration dieser Erfahrungen. Ich arbeite nicht nach Schema. Ich wähle das, was der Situation dient – und lasse weg, was nicht trägt.

Entscheidend ist nicht, was ich gelernt habe. Entscheidend ist, wie ich es halte.